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我们厂以前把员工的工资一次信打在银行卡里的,今年开始卡里只打一部分,另一部分在厂里发现金。请问厂里这种做法合法吗?有什么目的?

其他 2014-07-23 14:13 人浏览
共3位律师解答
  • 产生纠纷时,你要证明自己的工资为多少时,只能主张厂里发到卡里的工资,发的现金因为你没证据就主张不了了。但是,若有签订劳动合同,里面约定了工资金额的,厂方这样做没什么意义。此外,若没签订劳动合同的,厂里发一部分至员工银行中,反倒能证明与员工存在劳动关系,并可能因此需要向劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资。
  • 注意保留工资金额的证据,这有可能会关系到以后的补偿或赔偿。
  • 我国的法律对工资的发放没有具体的规定,可以是转账也可以是现金的,所以这个是不违法的,但是公司可能因此而少履行的一个社会责任的话,到时候公司就违法了!因此,建议你积极保留证据,以便于以后维护自己的权利!
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