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公司上班几个月了,公司没和我签任何劳动合同,现在公司以借口让我走,怎么赔偿。

其他 2014-07-24 17:12 人浏览
共9位律师解答
  • 1、可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资 2、可以要求公司支付违法解除的经济补偿金! 3、根据你的具体情况,还有可能要求公司支付加班费等 4、注意收集相关证据,诉讼、仲裁都需要证据支持及专业技巧,建议委托专业律师代理,保障自己的最大利益
  • 可以申请劳动仲裁,要求未签订劳动合同的双倍工资差额。违法辞退的,还可以要求经济赔偿。
  • 你好,可以到劳动局投诉。
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 公司未签劳动合同的,属违法行为,自你入职满一个月起,公司依法应每月支付双倍工资。拒付的,诉讼维权。
  • 第二个月期计算双倍工资。未满半年的,因违法解除而应支付经济赔偿金(满半年,为两个月工资,未满半年为1个月工资。)
  • 要求支付未签劳动合同双倍工资差额及违法解雇赔偿金,拒付,诉讼维权。
  • 你好,如果公司构成非法解雇,可以要求公司双倍支付未签劳动合同的二倍工资差额。
  • 1、可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资 2、可以要求公司支付违法辞退的经济补偿金!3、维权需专业技巧
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