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公司招聘时只说明底薪1800加10%提成,没有说明提成的种类,后来老板说是超额提成,并且给我划分了星期一到五要超过销售额过450才算提成,星期六日过1000才算提成,没有签订劳动合同!

其他 2014-07-23 23:29 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,可以到劳动局投诉。
    【追问】谢谢你的解答,也就是说这种做法是错误的,可以具体点告诉我吗?我是一名大学生,没有劳动合同怎么投诉呢?
  • 您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
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