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1.公司现在辞退我，我现在工龄已经超过6年，一直与化学品（苯累居多）接触，能否得到赔偿支持？2.6年年假未休能否得到补偿？3.企业缴纳保险的金额未按照我的实际工资支付，能否得到支持？4.关于证据，需要收集那些？

其他 2014-07-28 17:59 人浏览
共4位律师解答
  • 1.公司辞退你，可以根据你的工龄给予补偿；长期与化学品接触引起了后果才能得到赔偿。 2.除法定特殊情形外，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。单位不给年休假的，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位逾期不改正的，职工还可以要求加付赔偿金。 3.单位没有按照职工的实际月工资缴纳社会保险费，视为未依法缴纳社会保险费，职工可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。 4.建议收集劳动合同、考勤表、工资（总额）支付证明、保险缴纳材料等等能证明劳动关系和工资发放与保险不符的证据。
    沙国伟律师

    沙国伟律师

    2014-07-25 21:18
  • 您好，单位违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金。建议先申请劳动仲裁维权。如需帮助，可联系
    张兵律师

    张兵律师认证

    2014-07-25 21:35

     咨询我
  • 您好，单位违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金。建议先申请劳动仲裁维权
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-07-28 17:59
  • 您好，可以主张。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-07-25 16:37
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