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五险一金需要缴满十五年，那十五年之后这些钱会全部退回来吗？或者是在什么情况下能全部退回？

其他 2019-11-15 20:02 人浏览

共10位律师解答

交满15年即可领取养老金，不会退给你。领不到养老金，个人账户内的才会退给你。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-07-30 01:27
交满15年即可领取养老金，不会退给你。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2014-07-28 19:53

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交满15年即可领取养老金，不会退给你。领不到养老金，个人账户内的才会退给你。

张建生律师认证

2014-07-28 19:07

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五险一金缴费比例：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

法律快车咨询顾问

2019-11-15 20:02

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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。我国劳动法规定，用人单位同员工签订劳动合同的应当依法为其缴纳社会保险。

合同纠纷律师团队推荐

2018-11-03 12:15

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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。
1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
3.失业保险单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

平台法律顾问团队官方

2015-02-16 07:52

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年即可领取养老金

邢伟华律师

2016-05-30 06:54
不还的，少做梦。要律师处理的，律师费5千起。

周嘉平律师

2014-07-28 20:34
退休时按月发养老金。

周雪峰律师

2014-07-28 18:59
不可以退。。

赵鸿杨律师

2014-07-28 18:38