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工伤鉴定为五级,我想保留劳动关系,公司应该怎样赔偿

其他 2014-07-29 16:57 人浏览
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  • 你好。一次性伤残补助金:标准:16个月个月本人月工资 伤残津贴:难以安排工作的按月发给伤残津贴。标准:五级本人工资的70%。低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额 一次性伤残医疗补助金:终止劳动关系的:五级16个月上年度统筹地区职工月平均工资
  • 你好 具体和律师联系主张赔偿
  • 你好,结合自己工资,根据工伤保险条例进行赔偿。
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