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我是一名暑假工,没签合同,来厂时,前台说做到8月30日就能走,可是今天早上主管说要做够一个月,一个月后提交辞呈,十五天之后才能走,也就是至少做45天,否则就扣工资,而我们要上课,怎么办?

其他 2014-07-30 00:06 人浏览
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