我在宁波北仑一家公司工作超过四年半时间了，劳动合同还没有到期，现在公司取消了我的岗位，（这个岗位有三个人），公司安排我去别的岗位，我们没有同意，公司就要求我们离职，请问这样合理吗？这样会给我们补偿吗？谢谢！

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