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我本人没有生育保险,但老公有,所以老公单位就给申请了一个月的晚育津贴。老公并没有休那一个月的假期,所以单位拒绝给晚育津贴。理由是:已经发工资了,就不能发晚育津贴了,单位这么做对吗?

调解 2010-05-04 13:33 人浏览
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