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我是2004年7月23日进的单位,到现在为止,有整10年了!但单位到2006年才与我正式签订劳动合同,现在一共签了四次劳动合同,最近的一次是2011.7.31到2014.8.31。叁年。但就在上个月,也就是我合同到期前一个月,单位出具不与我续签劳动合同的通知!理由是我不能胜任工作,业绩平平!而且,该单位没有为我及其它员工交纳失业保险!请问,我该怎么主张对我的经济补偿,怎么计算?

离婚 2014-08-02 21:01 人浏览
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