公司只给签了劳务派遣合同，不给签正式的劳动合同，那我算不算这个公司的正式员工？是否可以随时离职？若不给签正式的劳动合同，超过1个月未满1年，是否可以要求公司付双倍的工资薪酬，现在公司早上7：30上班，下午5点下班，是否有超出上班8个时间的嫌疑？上班是否有全包的说法，比如一个月30天，必须上满28天，只能休息两天，超过3天算请假，其它的28天算正常上班，没有加班工资这一说法，这样不知道合不合理？

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