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公司业务不景气,拖欠员工两月工资后公司要求员工自行辞职,个人未违反相关法律法规。请问有没有补偿?(和公司签订3年合同,还有2个月到期,实际在公司上了4年多班)。

其他 2014-08-06 20:20 人浏览
共5位律师解答
  • 您好!可以用人单位克扣工资为由解除合同,主张经济补偿。先进行协商,协商不成可进行投诉 / 申请劳动仲裁,主张相应权利,鉴于相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强,建议委托专业律师妥善处理。
    【追问】感谢彭律师您的回答,我想请问如果申请劳动仲裁,一般需要多少个工作日才能有消息勒?收集相关的证据大致是些什么勒?谢谢
  • 自己辞职是没有经济补偿金的,建议不要自己辞职,你可被迫辞职,要求公司支付拖欠工资及经济补偿金的,协商不成可申请劳动仲裁维权
  • 可以要求经济补偿金
  • 这个是不能自动辞职的,这样你得不得经济补偿金的,你可以以单位拖欠工资为由解除劳动关系,要求单位赔偿经济补偿金,支付工资的
    【追问】谢谢周律师您的回答,我想请问像我这种情况,不自行辞职,以个人或者和公司其他员工联名申请劳动仲裁,能要求公司支付多少的赔偿金勒?还有一点,公司有可能会宣布解散,现在公司要求自行辞职的是一部分员工。
  • 企业拖欠工资,员工可立即离职并要求结清工资、支付补偿。
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