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您好各位律师:我想咨询个问题,公司业务需要撤场,提前解劳动合同,工作已2年8个月,月薪5千(不包括其他奖励、奖金之类的).现在公司领导想辞退此员工,想请各位律师给予指点下需要赔偿多少?该如何计算?是按照月平均工资计算还是年薪计算?是否双倍赔偿?需要签订哪些材料?

其他 2014-08-08 23:02 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,可以到劳动局投诉。
  • 您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
  • 要求按工作年限支付补偿金。
  • 你好!违法解除劳动关系的,每工作1年支付2个月工资的赔偿。
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