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就是在建筑中受伤！

其他 2010-05-04 10:20 人浏览

共7位律师解答

评残后，申请劳动争议仲裁

程昌平律师认证

2010-05-03 19:03

咨询我
根据伤残等级要求赔偿，如果协商不成就申请仲裁、起诉。

林廷栋律师

2010-05-04 10:20
进行劳动能力鉴定，然后根据伤残等级计算赔偿款项。如协商不成，只有申请劳动仲裁或诉讼解决、

杨勇律师

2010-05-03 21:32
如果有伤残，可以评残，或直接申请劳动仲裁。

郭田律师

2010-05-03 20:36
先申请仲裁。

法律快车律师团队律师

2010-05-03 18:47
协商！不成申请仲裁维权！工伤待遇原则规定： 1、医疗康复待遇（含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）； 2、伤残待遇（含一次性伤残补助金【保险基金支付】、伤残津贴、生活护理费【根据需要】）或工亡待遇【丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等】； 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！【单位承担】到退休年龄退休的除外！工伤赔偿具体数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。建议当面咨询当地律师！祝你好运！〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

倪振杨律师

2010-05-03 18:28
建议协商。双方协商不成的，可以通过法律程序解决。

法律快车律师团队律师

2010-05-03 18:20