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我在一家小厂上班，没有签合同，现在准备不做了，但是要扣50%的工资，这个厂里了象没有执照。怎么办？

其他 2010-05-06 06:31 人浏览
共6位律师解答
  • 08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。
    景东星律师

    景东星律师

    2010-05-06 06:31
  • 没签劳动合同要支付双倍工资差，只要你履行了辞工的通知义务，厂方扣你的钱属违法。
    方建洪律师

    方建洪律师

    2010-05-06 00:01
  • 扣工资是违法的。可以找劳动部门调解处理。 如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。
    周舟律师

    周舟律师

    2010-05-05 20:23
  • 首先,没有劳动合同你可以主张双倍工资并解除劳动关系,其次,扣工资是违法的,你可以主张补偿金.至于小厂是否有执照,工商查询之后才能确定.
    邓红林律师

    邓红林律师

    2010-05-05 18:17
  • 投诉。
    李忠律师

    李忠律师

    2010-05-05 17:28
  • 这种情况你可以向劳动局举报，也可以通过劳动仲裁争取合法权益。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2010-05-05 15:11
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