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请问用人单位约定的试用期是三个月,可是上班时间都快满四个月了,工资还是试用期的,社保未缴,劳动合同未签,如果在这个时候辞退被用人单位辞退的话,那劳动者一方应该怎么样来维护个人利益呢

其他 2010-05-10 13:52 人浏览
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