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事情是这样的，我们于2010年03.月01日在重庆XX汽车销售有限公司上班，事前跟公司胡X（副总）谈待遇时，说好底薪1000/1200，每卖1台车提成500元，试用期三个月，转正后买保险，期间可转正。当时没有签合同，没有买保险，但填有应聘表，有曹/胡签字，表上写有试用期工资，但没有说明试用期过后用工合同签多久，也没有注明每卖台车提成500，卖后结，转正后办理五险。后经曹X（总经理）确认。至2010.04.07我们实际销售车辆六台，其间曹总找过小罗说过卖给A公司的一台车没有提成，依他说法是没利润，按此我们还有五台车该有提成。此

仲裁 2010-05-12 14:05 人浏览

共4位律师解答

直接申请劳动仲裁吧。

严伟律师

2010-05-12 14:05
你们留的那些复印件都可以作为劳动仲裁的证据。直接去申请劳动仲裁那回自己工资及经济补偿金等等（如：没签合同可要求公司支付双倍工资）。。。建议委托本律师处理。以得到利益最大化。

李冰律师

2010-05-11 16:18
如协商不成，可以投诉或申请劳动仲裁/

易明勇律师

2010-05-11 10:01
想拿回该拿的工资与提成，该怎么做。谢谢！

法律快车律师团队律师

2010-05-10 20:33

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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