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2014年5月加入公司，公司承诺交五险一金签合同，但是一直没有履行承诺，2014年8月公司项目解散，我应该如何要求赔偿

其他 2019-08-23 17:03 人浏览

共9位律师解答

申请劳动仲裁，准备证据索要双倍工资，如需帮助，欢迎来电详询。

董毅智律师

2014-08-21 10:00
你好，一年以内支付双倍工资

张勇律师认证

2014-08-21 10:28

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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
根据我国社会保险法的规定：第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

平台特邀律师推荐

2019-08-23 17:03

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公司准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月职工个人前12 个月的平均工资，不满半年的按补

法律快车咨询顾问

2017-12-18 11:46

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　　五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。　　1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。　　2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

劳动纠纷律师团队推荐

2016-09-28 04:09

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申请仲裁维权。

孙晓琳律师

2014-08-21 15:24
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，给予赔偿。

黄险峰律师

2014-08-21 14:09
申请劳动争议仲裁，并向劳动监察大队举报。

毛健民律师

2014-08-21 10:50
你好，可以通过劳动仲裁要求单位支付双倍工资

孙丽律师

2014-08-21 09:37