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我上班时间出去干私活挣钱，刚干一天马上结束时氧气和管子脱节把我烧成3度，现在花去1万多块，而且在继续治疗，包工头只给拿了6000多就不给了，我找大包老板也不管，说跟他没关系，我不是他找去的，我还是临时的没有合同这个工程的发包商还是我所在的单位，我现在该找谁呢？

其他 2014-10-28 13:41 人浏览

共8位律师解答

你好，根据你的陈述，你目前只能找你实际干活的老板要求赔偿。

孙喜春律师认证

2008-10-07 11:26

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《劳动合同法》
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队官方

2014-10-28 13:41

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　　《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　在公司吃饭时间不应该算在内。

平台特邀律师推荐

2014-03-26 12:02

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律快车咨询顾问

2012-02-08 04:02

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谁雇佣你就起诉谁.

法律快车律师团队律师

2008-10-13 14:58
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法律快车律师团队律师

2008-10-13 14:58
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法律快车律师团队律师

2008-10-13 14:58
找有营业执照的承包商，按工伤理赔！

倪振杨律师

2008-10-07 11:36