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我在纺织厂上班,没有劳动合同,我因为怀孕辞职了,工作了5个月18天,每个月基本有请假两天,当时上班的时候是说好6万一年保底的,记件如果超出6万多出的也要另外算,现在厂方只按记件算,工资悬殊大,我应该如何保护自己的权益

其他 2014-08-22 17:46 人浏览
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