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在劳动仲裁时被诉方没有到庭，请问这种行为在劳动法种怎么看？是弃权还是认输了，还是有其他说法和法律规定？

其他 2010-05-13 17:56 人浏览
共8位律师解答
  • 可以缺席仲裁。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2010-05-12 18:09

     咨询我
  • 不用担心
    李忠律师

    李忠律师

    2010-05-13 17:56
  • 可以缺席判决.
    景东星律师

    景东星律师

    2010-05-13 06:14
  • 可以缺席判决，这样是对你很有利的。
    吴日辉律师

    吴日辉律师

    2010-05-12 19:56
  • 属于缺席裁决的情形,对方对该裁决不服的话,依法也可以向法院提起诉讼.实践中很多单位在仲裁时不出庭,后又到法院起诉采取拖延战术.如果有其他疑问,可电话咨询本律师.
    邓红林律师

    邓红林律师

    2010-05-12 13:24
  • 东莞律师解答如下： 仲裁庭可以缺席判决。
    郑桃林律师

    郑桃林律师

    2010-05-12 10:19
  • 可以缺席裁决
    王玉峰律师

    王玉峰律师

    2010-05-12 10:12
  • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 根据以上规定，被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点参加开庭活动。如果被申请人在开庭后未到庭,而且没有正当理由的,即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见,并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决,即缺席裁决。 具体可以来电，免费详细咨询周律师。
    周舟律师

    周舟律师

    2010-05-12 09:20
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