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我是一家事业单位的编外人员！我们合同是2年一签！先前跟一家人才公司签订了2年！后来因某种原因，才过了一年这家公司不存在了！转为跟另外一家人才公司签，签的也是2年！但是在签这份合同时单位

征地补偿 2018-01-09 17:39 人浏览
共4位律师解答
  • 签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    除此之外，还可以与单位领导协商解除劳动合同。
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    2018-01-09 17:39

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  • 是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-07-17 07:23

     咨询我
  • 一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续；三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时告知用人单位解除合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2015-06-23 00:56

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  • 你好，可以的，详情来电咨询。
    法律快车律师团队律师

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    2014-08-25 10:59
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