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公司以工作态度消极,上班有情绪,不服从上级安排为由清退员工,并且没有提前通知,直接第一天书面文件通知第二天就让过去办理离职手续,依照劳动法该获得多少赔偿?有和公司签订合同,今年2月14号到公司入职,4月8号签订合同,到20号公司发出书面通告。期间没有犯过错误给公司造成损失,也没有迟到早退无故旷工之类的。

其他 2014-08-23 14:39 人浏览
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