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我在工厂打工7年多了，工厂去年给办了5元的保险（好像是医疗的）我已递交了辞工书，理由是工厂没有购买社会保险，请问我还可以要求工厂经济赔偿吗？

其他 2010-05-13 06:10 人浏览
共7位律师解答
  • 可以要求经济补偿的。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2010-05-12 17:56

     咨询我
  • 可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。
    景东星律师

    景东星律师

    2010-05-13 06:10
  • 可以，但是只能赔偿2个半月的经济补偿
    吕春律师

    吕春律师

    2010-05-12 20:46
  • 你可以获得经济补偿金但是计算时间是从08年开始计算，即有两个半月的经济补偿
    吴日辉律师

    吴日辉律师

    2010-05-12 19:53
  • 首先,你先要保存存在劳动关系的证据.其次,如果单位确实没有为你缴纳社保或还有其他违法行为,你可以解除合同,并协商或申请仲裁要求对方支付补偿补缴社保等费用.如有不明白的地方可电话联系.
    邓红林律师

    邓红林律师

    2010-05-12 13:34
  • 自已辞职没有补偿。 根据自２００１年４月３０日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金(标准)： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 如你的情况符合上述规定，可以委托律师运作。 关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。
    周舟律师

    周舟律师

    2010-05-12 12:20
  • 已回答过了，请您翻看前面的咨询内容。
    达燕律师

    达燕律师

    2010-05-12 11:49
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