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我公司2008年出的工伤6级当时保险公司按当地职工标准赔付27000元，商业险10750元，现在工伤员工主动提出辞职，所以我想问下一次性赔偿方法是以2008年当地职工工资标准的百分之60吧？谢谢

其他 2010-05-15 16:53 人浏览
共5位律师解答
  • 如果您的工资高于该标准，您可要求按照您的实际工资计算。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2010-05-14 10:01

     咨询我
  • 五级、六级【34条】【保留劳动关系、适当安排工作】 　　【1】一次性伤残补助金：【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】 　　【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】 　　【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准】【五级16个月、六级14个月，上年度统筹地区职工月平均工资】 【单位支付】 　　【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准【五级56个月、六级46个月】【单位支付】
    刘天军律师

    刘天军律师

    2010-05-15 16:53
  • 按社保规定计算。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-05-14 21:10
  • 是的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-05-13 22:24
  • 咨询当地劳动局。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2010-05-13 22:19
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