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2011年与A公司签了两年半合同派遣服务于B公司,两年2013后被B公司转正为正式员工,重新签了3年合同,即到目前服务于B公司有3年多时间(劳务2.5年,正式11个月),现在如果被B公司解雇会得到怎么样的赔偿?工龄是从2011年开始算起还是2013?

其他 2014-08-31 10:50 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以到劳动局投诉。
  • 您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
  • 1、按照工作年限支付补偿金;
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