各位律师好,本人工资税前6000,签的合约是2000的最低工资标准,现公司将我工作岗位调整，调整后没有从新签新合同。在没有通知情况下，发工资时少了1000，我与公司协商未果，我去劳动局申请了劳动仲裁，请问我需要准备哪些资料？

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