咨询详情

本人工作一年半,现怀孕3个月,在孕期一个月时检查时医生建议住院休养,所以请假3天,同月我同事请假一个星期,发工资时我扣工资3天,我同事也只扣3天工资;次月我同事再请假3天,但公司比并没有扣她工资。本人认为公司故意以此不公平待遇逼我离职,请问我可否以此起诉公司申请离职赔偿\r\n~要求公司赔偿我4个月月薪?

其他 2014-08-30 23:53 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中