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如果可以要求赔偿，我应该走怎样的赔偿流程？整个流程中，需要提供哪些基本材料？

仲裁 2008-02-23 23:03 人浏览
共5位律师解答
  • 从2008年1月1日起你可以要求单位支付你双倍工资。可以向劳动局提出申诉也可以直接申请劳动争议仲裁
    吴晓洪律师

    吴晓洪律师

    2008-02-23 23:03
  • 你首先决定是否还要在该单位工作。如果继续工作的话，可以暂时不主动要求单位签定合同。满一年后，就视为单位与你签定了无固定期限劳动合同。这时，你再考虑申请仲裁，要求单位在应当签定合同而未签定的这一年中支付每月二倍工资。 如果不想继续干了，那立马起申请仲裁，要求单位支付每月二倍工资。
    苏方元律师

    苏方元律师

    2008-02-23 15:27
  • 可以要求支付双倍工资（从2008年1月1日起算）。 一年后视为签订无固定期合同。 如果你愿意继续做就先不要理会合同，不想做了或单位不要你了，就赶紧申请仲裁。
    韦云毅律师

    韦云毅律师

    2008-02-22 17:06
  • 你可以要求签订劳动合同、发给2008年后未签合同的两倍的工资、补交社会保险等！
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2008-02-22 10:13
  • 可以要求单位支付双倍工资。
    青州钟欣律师

    青州钟欣律师

    2008-02-22 09:48
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