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你好,想咨询一下我这种情况是否可以要求经济赔偿我单位于2013年初开始持续拖欠工资,并于2014年2月份开始无限期的放假,所以我在3底月份离职了,离职原因是拖欠工资及长期放假,现在8月份公司破产重组,我是否可以要求公司支付经济补偿?

其他 2014-09-03 15:23 人浏览
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