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在公司工作还有4个月满10年,公司要求调整岗位,个人不能接受,因此进入协商解除合同。应该如何赔偿?谢谢

其他 2014-09-03 10:25 人浏览
共5位律师解答
  • 根据你的问题描述并结合法律规定分析,与公司协商解除劳动合同的,补偿标准为:工作一年补偿一个月。这个是你能争取的最大利益,当然在不能顺利争取的情况下,可以稍微降低下标准,尽快拿到补偿,寻找下一个工作单位。
  • 若不接受,可继续在原岗位上班。如果协商解除合同,按协商的办理。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。若有后续问题或需法律服务可联系我。
  • 协商一致解除的话,是工作一年补偿一个月的工资,你可以要求补偿10个月的工资。
  • 你好协商解决按一年一月的标准补偿。
  • 每工作一年支付一个月经济补偿金
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