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您好,我公司现在是这样的情况,我们业务员基本工资1200外加300元补助1500元,但是公司规定完成不了每个月30000元的销售任务扣工资的20%(1500X0.2),同时这三万完成不了部门也相应的按销售任务的1%来扣(30000X0.01),比如这个月销售额为零,公司要扣=1500X0.2+30000X0.1=600元,工资就是900元;这样双重扣工资 合理吗?具有法律效益吗?

其他 2010-05-17 21:08 人浏览
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