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我在广州一家私人小企业上班已经有六年多了,从事开车送货工作、一直未签劳动合同·现在公司生意不景气,员工也越来越少了,所以公司经常要求我做这做那不合理的工作:例如打扫卫生、做饭等,不服从则借故刁难、甚至挨骂。我现在根本没信心再做下去了,如果我现在辞职能得到哪些补偿呢?

其他 2014-09-07 23:36 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2014-09-03 23:23
  • 你好，可以到劳动局投诉。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2014-09-07 23:36

     咨询我
  • 可以要求支付补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-09-03 17:42
  • 以没有购买社保、没有足额支付工资为由解除劳动合同，有补偿金等项目。双倍工资差额超过了仲裁时效，无法主张了。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-09-03 17:27
  • 你好,请保留好工作证,打卡记录,工资发放凭证等资料,确实存在事实劳动关系的,可以起诉追讨工资,经济赔偿金,补偿金等.
    【追问】张律师您好!如果公司从未发放工作证、也没有打卡记录、而只有工资单且是时有时无的能有效吗?
    【追问】张律师您好!如果公司从未发放工作证、也没有打卡记录、而只有工资单且是时有时无的能有效吗?
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-09-03 15:45
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