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工人在吊栏上工作时没系安全带，吊栏失控工人掉下摔伤。工人，包工头，公司，吊栏公司该怎么赔偿划分？

消费者维权 2014-09-04 18:53 人浏览
共6位律师解答
  • 赔偿参考如下 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2014-09-04 09:32

     咨询我
  • 你好，需要承担连带责任的
    李建成律师

    李建成律师

    2014-09-04 18:53
  • 您好，您可以主张工伤待遇~ 1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。 2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。 3，不建议走诉讼程序。 4，详细情况可以致电详询解决方案。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2014-09-04 11:13
  • 如果已经缴纳了社会保险，可以走工伤赔偿，如果没有保险，这么多方要起诉到法院处理
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-09-04 10:05
  • 责任如何划分要看当时的具体情况。
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2014-09-04 09:38
  • 你好，先申请工伤认定
    石建伟律师

    石建伟律师

    2014-09-04 08:55
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