咨询详情

公司有一员工本身就不想做了。上班时间经常睡觉,说过多次都没效果,现要辞退,需要补偿吗?谢谢!

其他 2014-09-11 11:47 人浏览
共1位律师解答
  • 单位依据依法制定的规章制度,对员工进行处罚的,可以作为依据,但没有法定依据的,属于违法解除劳动关系。建议委托律师指导处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中