请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，我7.14进公司，8.21去医院查出怀孕37天，由于我32岁了，怀孕后一直不舒服，上班没精神。9.10医院开了两周的病假，今天9.12公司跟我谈话，说老板看我工作期间，像混日子，（怀孕不舒服，没精神我也没办法）说我不能过试用期，要和我解除合同。回答也会越准确！
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2014-09-21 16:02
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共5位律师解答
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试用期期间不能解除合同，除非单位能证明你不符合录用条件。试用期一到，单位就可以开掉你 。
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不可以。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。【追问】那公司可以把我换到远的或累的工种吗。【回答】不可以，不然要求经济补偿的。
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试用期期间不能解除合同，除非单位能证明你不符合录用条件。试用期一到，单位就可以开掉你。
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正式解除合同了，再面谈。。【追问】公司让我下周一办离职【回答】有书面的通知，就可以起诉。别办理离职手续，不然没钱了。
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