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我在公司上班35天,然后我有事我辞职了,本来说好底薪2000的,他给我算工资是十五天试用期给500,后20天算十天600元,我问他为什么他说没提前一个月,这样他合法吗

离婚 2014-09-15 10:17 人浏览
共1位律师解答
  • 你,试用期间离职提前3天告知,试用期满离职提前30日书面告知,但是,如果双方约定了工资待遇,应按照约定执行,私自克扣工资待遇的行为不合法,但是,如果没有按照程序办理离职,导致公司利益损害的话,公司可以主张损害赔偿。
    【追问】赔偿多少呀,试用期15天能这么算吗
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