2010年5月20日晚上班因工受伤，当时工厂没有带我去医院处理伤口，只好向班长请假，班长当时答应请假。到了21号我去间看到了公告说我在上班没有认真对待工作，因此当旷工半天处理，有天我加班加了一点五小时就下班，工厂又当我旷工了一天半，还扣了一天半工资。还有就是我来了一个多月都还没有和我签订劳动合同！我想问一下我该如何处理？
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2010-05-21 23:10
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