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我的试用期过了，但是提交的使用转正申请书没批下来，说要延长试用期，这个时候我可以提前三天辞职吗？

其他 2017-11-11 21:11 人浏览
共6位律师解答
  • 可以。。。。。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2014-09-17 12:55

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  • 根据我国法律规定，劳动者在试用期只需要提前三天就可以提出辞职，同时可以依法请求公司支付相应的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-11-11 21:11

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  • 一般来说，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2017-01-26 20:10

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  • 实践中有一种特殊情况，即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限，比如，用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同，合同中约定试用期为三个月，未达到六个月的上限，用人单位可否在三个月试用期满后以劳动者不符合要求为由延长试用期至六个月呢?我们认为，如果用人单位与劳动者约定的试用期届满的，如果用人单位延长试用期，属于再次约定试用期的情形，违反了“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定，同样属于违法约定试用期。 用人单位不得在劳动合同中约定延长试用期，用人单位违法约定试用期的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2015-07-26 12:34

     咨询我
  • 可以。。。。可以。。。。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-10-14 07:11
  • 可以的，提前3天申请辞职即可
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-09-17 13:00
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