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我在一家外商独资企业工作,在今年的劳动合同续订书中,里面明确写出“雇主有权按照北京市当年最低工资标准支付雇员在孕期、产期、哺乳期三期内的工资”,我已在上面签字,请问,如果现在怀孕,三期工资企业如果按照上述规定执行,是否合法,如果不合法,我该怎么办?

调解 2010-05-22 11:22 人浏览
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