咨询详情

我在工伤期间的工资发放标准

其他 2014-10-30 08:11 人浏览

共10位律师解答

一、工伤待遇： 1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外； 2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待； 3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右； 4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核； 5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持； 6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1； 7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。 8、交通费：仲裁阶段不支持，二、伤残后待遇： 1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。 2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资； 3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为诉讼。如果有需要可以来电免费咨询付律师团队，专办疑难劳动争议案例。

邹伙发律师

2014-09-19 11:20
到当地人力资源和社会保障局咨询办理。

徐卫东律师认证

2014-09-19 10:06

咨询我
你好工资标准不可以减少

张颖律师认证

2014-09-19 21:56

咨询我
医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；

邢伟华律师

2014-10-30 08:11
您好，应当依照原工资福利待遇发放，由用人单位支付，最长24个月。

牛志远律师

2014-09-19 10:32
您好！我是王传巍律师。可参考如下：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如需帮助可当面详谈。

王传巍律师

2014-09-19 10:07
你好，可以申请工伤，享受工伤待遇

家权团队律师

2014-09-19 10:02
你好，建议咨询主管部门

石建伟律师

2014-09-19 09:58
你好，咨询单位的财务部门。

李建成律师

2014-09-19 09:49
你好，建议做工伤鉴定，按鉴定结果，享受工伤待遇

王增辉律师

2014-09-19 09:46