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我所在的厂子,工资太低了,辞了三遍工不给我走,工资不按时发,说要走的话工资就不给,还没有签署劳务合同,

其他 2014-09-21 07:53 人浏览
共1位律师解答
  • 未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资;等等! 等等。 因你要维权地方很多,如方便请来办公室面谈维权事宜。
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