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我去年10月应聘一家新开业的手机店财务，去郑州总部后告诉我，财务要培训开业了没时间先兼职着库管，过几天去郑州学习。后来在11月发现库房手机丢失手机，其他配件充电器线都在。经查机器是10月4号入的库。当时经理收拾内部人员偷窃，但没有采取措施。后来发现机器厂家再次发的手机里边也缺少配件，经询问，其他手机店也发生过新机器无机头的想象，但经理还是没有采取措施，只是和公司在郑州负责品牌手机的产品部说过。后来因在库库龄时间长公司要求处理，我上报给财务经理说明，经理说会调查，结果不久后他辞职了。这个手机的事就一直放着。现在我辞职走了，他们压着我的工资不给。而且我刚去的10月份的库管工资也没有给我，事情出在当时。他们现在扣我工资合理吗？

其他 2014-09-22 08:35 人浏览

共4位律师解答

你好，建议向劳动监察部门投诉，另外向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

梁静飞律师认证

2014-09-22 08:35

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你好，克扣工资是违法行为。

刘青芳律师认证

2014-09-22 06:57

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你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。

张尽安律师

2014-09-21 17:36
您好，建议搜集相关证据，到劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁，要求经济补偿，没有劳动合同还可以主张双倍工资；建议搜集证据；同时也可以依据工资条向法院起诉

孙春梅律师

2014-09-21 17:32