我在此工作岗位已有五年之久，由于新换领导要解聘我原因是年龄大，我今年五十一去年五月分刚领退休金，这个岗位是我下岗在就业工作的地方，几年期间单位没有给我交任何养老保险和社会保险，也没有签劳动合同，这样解聘我应怎样赔偿，我该怎样做。
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申请劳动争议仲裁。
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您好。您可以申请劳动仲裁。
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你好，你的问题解答如下： 女50是法定退休年龄，单位以劳动者到了法定退休年龄而解除合同，并不违反法律规定，但是应当支付相应经济补偿金。另外劳动仲裁并不处理保险事宜。 上述意见仅供参考，未尽之处敬请谅解！
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