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1.公司规定30万以内的老客户提成为0.5%,,30万以内的新客户为1%,满45万以上的新客户,提成标准为2%.2.提成的计算方法是:本月的成绩影响下月的工资;底薪+本月销售额*上月基数。如:上月销售80万,其中新客户50万,老客户15万。本月的销售68万,其中新客户35万,老客户20万,那么本月工资为:底薪+35万*0.02+20万*0.005=以上是我司的提成方案。但是我6月是0业绩,7月是50万业绩,8月是0业绩,但是老板发7月份工资给的是50*0.01的提成,这样合理吗?为什么不是2个点的。我司以上的提成方案合理吗?符合劳动法吗?按照公司的方案,我7月和8月提成都应该是零。我可以去争取我的利益,要2个点的提成吗?

其他 2014-09-22 20:56 人浏览
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