我是一名服务性行业工作者，在公司的相关规定手册里，有关于文明服务不到位的一些考核规定，基本上就是扣除绩效分之类的，就是说如果某项服务不到位，就扣除一定绩效分，但最近新出台的一些规定是，如果做得不到位，不光是扣除绩效分，还要追加自己的休息时间到公司学习，所谓学习就是在公司呆着，也不叫你做工作上的事，就是叫你必须到公司呆上一天，否则还要扣除绩效分，而追加服务不到位的处罚还有：第一次例如是2分，第二次，第三次，倍翻这样扣除..请问这样的规定合理吗

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