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我是13年9月份签订的合同,期限一年,今天合同到期没有续签,现在公司以不需要我现在这个岗位为由,让我选择一个方案:1.要让我调岗降薪;2.要不就是把双休改为单休,且工资不变,公司这样做合法吗?我应该怎么解决?

其他 2014-11-20 06:22 人浏览
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