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原告于1972年开始从事民办教师工作，享受民办教师的工资待遇。 1979年 原告因儿子病故受到刺激神经失常请病假治疗。 原告1988年病愈上班時才得知在患病期间己被被告辞退了，被告停发了原告民办教师工资，只发代课教师工资。国务院（国发[1978]1号）文件中规定：辞退或调换民办教师，也需征得学校同意，由公社提出，报县教育局批准，并收回任用证书。被告没有向公社提出辞退原告，公社也没有向教育局提出辞退原告，教育局也没有收回原告的民办教师任用证书，被告违反国发[1978]1号文件中有关规定，侵犯了原告的合法权益，被告辞退原告无效。原告1988年至1990年应该享受民办教师的工资待遇。原告要求被告补发这个時间段的民办教师工资。 1990年辽宁省组织民办教师考试重新颁发民办教师任用证书，原告的民办教师任用证书有效，然而，被告却剥夺了原告参加民办教师考试的资格，由于被告侵权造成原告不能享受民办教师退休金待遇的后果，老无所养，所以，原告要求被告给予赔偿。 原告曾向凤城市法院递交诉讼状，凤城市人民 法院裁定：不属法院受理范围，请问法院裁定有依据吗？法院坚持不受理原告应该怎么办？

诉讼 2010-05-25 19:18 人浏览
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