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我父亲现在52岁了。在这个年龄阶段的，企业给出三条路。 第一，买断，金额估计有7，8万吧。 第二，病退，需有三年以上的病历，并且要劳动局检查。（估计行不通，我父亲身体不错） 第三，就是每个月领取280元的什么费用我也说不清楚，领到55岁的时候就可以办退休。 关于第三条呢，有两个顾虑。 1.以后的事情谁都不好说，企业破产后，谁知道会给不。 2.说不定新的接受单位会让我爸爸去上班，都那么大年纪了，实在不忍心。而且，如果在新单位上班的话，以前的工龄还算吗？以后的退休会有什么问题吗？ 现在正愁不知道走那条路好，所以前来咨询一下您。 能否给我点参考的意见吗？或者分析下其中的利弊吗？ 不胜感激！！！

国家赔偿 2008-10-19 11:58 人浏览
共6位律师解答
  • lvsuo miantan
    张守成律师

    张守成律师认证

    2008-10-13 20:42

     咨询我
  • 建议采取第三个建议！当达到55岁时你父亲可办理退休手续，可在社会上领取退休金，这与单位是否破产无关，此不影响你父亲的养老问题！这就是所谓的社会统筹养老保险！
    裴喆律师

    裴喆律师

    2008-10-19 11:58
  • 同意楼上
    徐秀明律师

    徐秀明律师

    2008-10-14 17:21
  • 建议采取第三个建议！当达到55岁时你父亲可办理退休手续，可在社会上领取退休金，这与单位是否破产无关，此不影响你父亲的养老问题！这就是所谓的社会统筹养老保险！
    郭蒲林律师

    郭蒲林律师

    2008-10-13 19:44
  • 你好，买断工龄是没有法律依据的，第二种方式一般就是内退，到法定退休年龄的时候，单位仍应当为职工办理退休手续，享受社会保险待遇。单位无论何种情况都应当为你们办理社会保险，企业破产是要进行安置的，尤其是国有企业，最好能到我所进行面谈，我曾经办过企业改制的破产案件，面谈带上相关资料，给你更准确专业的意见。
    方玲律师

    方玲律师

    2008-10-13 14:32
  • 建议采取第三个建议！当达到55岁时你父亲可办理退休手续，可在社会上领取退休金，这与单位是否破产无关，此不影响你父亲的养老问题！这就是所谓的社会统筹养老保险！
    田宁辉律师

    田宁辉律师

    2008-10-13 14:07
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