某员工M，与2012就职于一家公司A，工作一年后A公司的总经理成立一家新公司B。总经理要求M将人事关系转移到到B公司。M同意后和A公司解除劳务关系。再与B签订用工合同，但是M依然在A公司办公。到2014年M提出离职后在起诉A公司用工没有签订合同的话是而索要赔偿是否可以呢？A公司的法人是B公司法人的母亲

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